当前社区工作者考试越来越热，各地社区工作者招聘人数也大多有一定提升，相信有很多人也开始对社区工作者招聘考试越来越感兴趣，但是却又不了解社区工作者考上了之后稳定吗？怎么晋升？有没有编制。本文就来带着大家了解社区工作者发展趋势及晋升渠道。

一、发展趋势

根据民政部印发的《“十四五”社会组织发展规划》提出，到2025年，在社会组织登记数量严格保持合理规模基础上，我国社会组织专职工作人员数量达1250万人。而到“十三五”结束，中国大陆社区工作人员的总数仅为433.8万人。因此大家可以明显得到一个结论，就是专职社区工作者，社会工作人员依旧有着非常大的缺口。也就意味着在未来一段时间内，我国社区工作者还是处于紧缺状态的。由此看社区工作者招聘考试的人数在一定时期内不会有大幅度的减少，甚至在某种程度上会有提高。随着服务型政府建设，和国家治理体系、治理能力现代化的推进，社区工作者的需求量会越来越大。

而对于社区工作者来讲，大多是与所在地民政局或者是街道办事处签订合同，虽不是编制但也很稳定，一般不会辞退等。随着社会治理体系现代化的发展，对于熟练社工的需求也越来越多，“老社工”的需求更大。由此可见，社区工作者这份工作，从长远看是一份即使没有“编制”但依旧很稳定，很有前途的工作。

二、发展前景

目前全国各地对于社区工作者晋升渠道并不完全一致，但大多数还是比较相似的。

（一）从待遇上看

大多要求社区工作者工资不得低于当地的平均工资标准，且如果持有社会工作师水平证书会有相应的工资加成。五险一金更是一个不落。

（二）在晋升途径上。

首先，一些社区工作者招聘发熟的地区已经建立起社区工作者岗位等级制度，其他地区也在探索中。社区工作者岗位等级的晋升目前大多都是按照从业年份累计晋升的。所以当大家考入社区工作者队伍后，只要认真工作，那么随着岗位的晋升，工资水平也会升高。

其次，各地也纷纷鼓励社区工作者参选社区（村）；两委，加入到社区（村）两委班子中。在社区工作中的社区工作者最经常接触的就是社区的居民，在我国村（居）委会成员由社区居民选举产生，只要我们认真服务居民，得到居民朋友们的认可，那么还是有很大的机会加入到社区（村）两委中。

最后，有些地方也制定了相关政策，在表现优异的优秀社会工作者中，进行定向的街道（乡镇）公务员招聘或事业单位招聘。也就是说作为社区工作者，努力工作，是有机会转入公务员或事业单位编制的。同时对于社区（村）两委成员也同样有机会进入到街道办事处或乡镇人民政府中工作，成为有编制的一员。

综上所述，社区工作者工作在当前来看，无论是发展趋势还是发展前景，都是非常好的。感兴趣的朋友完全可以踊跃参与。